La celebración anual, el 3 de diciembre, del Día Internacional de las Personas con Discapacidad tiene por objeto sensibilizar a la opinión pública sobre las cuestiones relacionadas con la discapacidad y movilizar el apoyo a la dignidad, los derechos y el bienestar de las personas con discapacidad. También se propone promover la toma de conciencia sobre los beneficios que se derivarían de la integración de las personas con discapacidad en todos los aspectos de la vida política, social, económica y cultural. Las Naciones Unidas instituyeron esta fecha, en 1992, con el fin de que empresas e instituciones tomasen conciencia de los beneficios que genera la inclusión de personas con alguna discapacidad en la vida política, social, económica y cultural de los países.El tema para el año 2008 es "Convención sobre los derechos de las Personas con Discapacidad: Dignidad y Justicia para todos". El tema de la jornada es el derecho de las personas con discapacidad a trabajar en condiciones de igualdad. Aunque durante los últimos años se avanzó bastante en la mejora de la vida de estas personas, la mayoría sigue experimentando una violación de sus derechos.
En el mundo del trabajo registran alto desempleo, subempleo, ingresos por debajo que las personas sin este problema y muchas veces prefieren retirarse del mercado laboral. Pero cada vez se toma más conciencia del potencial que representan estas personas y sobre la valiosa contribución que pueden hacer a las economías de sus países.
En Argentina, según la Encuesta Nacional de Personas con Discapacidad (ENDI), de 2003, son 2.176.123; es decir, el 7,1% de la población total. Sólo el 24,9% se encuentra empleada, mientras que el 4,7% está desocupada, está buscando activamente empleo.
El restante 68,4% no busca trabajo. Algunos nunca podrán ingresar en el mercado laboral por la gravedad de su discapacidad, pero otros sí podrían hacerlo con el apoyo familiar y social necesarios.
El prejuicio y el desconocimiento de la legislación vigente son los primeros impedimentos para que las personas con discapacidad se integren laboralmente. Sin dejar de lado los prejuicios relacionados con la integración y aceptación por parte de los pares en el ámbito laboral.
En relación con las personas con discapacidad, la mayoría de las instituciones cree que la falta de educación y formación laboral para competir son factores decisivos que desalientan la integración laboral de las personas con discapacidad. También la falta de ayudas técnicas y la carencia de rehabilitación psicológica.
Gran parte de las personas con discapacidad que trabaja es obrero o empleado, y las categorías laborales que más cubren son en el rubro industrial y administrativo, lo que demuestra que muchas veces la falta de capacitación no les permite acceder a puestos jerárquicos.
Carlos Eroles, miembro del Comité de Seguimiento de la Convención Interamericana contra la discriminación de las personas con discapacidad manifestó que el problema más serio que veo en este momento es que las personas con discapacidad que llegan a estudiar en la universidad son los héroes, los que logran superar cualquier obstáculo, los que tienen una familia que los sostiene, pero la gran mayoría se queda por el prejuicio de la sociedad. Nos falta llegar a los chicos que egresan del colegio secundario y sienten que la universidad no es para ellos.
En la realidad del día a día a las empersas sólo les queda por contar lo positivo de la experiencia de contratrar personas con discapacidad, su entrega al trabajo y su responsabilidad. También es exitosa la convivencia con sus compañeros de tareas donde se vive en un entorno de empatía y buen ambiente laboral.
En Salta
La dirección General de Discapacidad dependiente de la secretaría de Acción Municipal y la Esculea "Corina Lona", instalarán una carpa en la plazoleta IV Siglos de la capital salteña. Allí se tiene previsto realizar diferentes charlas sobre accesibilidad y de sensibilización de la población sobre la importancia de la inclusión social de las personas con discapacidad.
El director general de Discapacidad municipal, Gabriel Olivera, informó que las tareas de concientización continuarán durante todo el mes. "El objetivo es para promover la dignidad, los derechos y el bienestar de las personas con discapacidad", agregó Olivera.
La directora de la institución "Corina Lona", Roxana Lisandro, manifestó que "si bien se está trabajando intensamente en lo que se refiere a la eliminación de barreas arquitectónicas, a la sociedad le falta eliminar otras barreras como la discriminación que sufren los discapacitados, que la mayoría de las veces es motivada por el desconocimiento".
Además de las charlas, se repartirán folletos informativos y se instalará una pantalla gigante donde se proyectarán videos relacionados con esta temática. Otras instituciones de la ciudad, como la escuela Mariano Castex, Arte de Andar y Efeta, apoyarán todas estas actividades.